Gruppen, Teams und andere Hürden – Teamentwicklung und Gruppendynamik
Gruppendynamische Kompetenz gewinnt durch die immer stärker werdende Forderung nach professioneller Selbststeuerung von Teams rasant an Bedeutung. Agilität und Eigenverantwortung sind die Schlagworte der Zeit. Die Umsetzung von Kundenanforderungen und die Bewertungen von Arbeitsergebnissen und Arbeitsprozessen liegen mehr und mehr in der Verantwortung der Teams.
In Retrospektiven und Reviews sollen alle Faktoren, die das Ergebnis beeinflussen, erkannt und so einer professionellen Steuerung zugänglich gemacht werden.
Gruppendynamische Aspekte sind hier allgegenwärtig, immens einflussreich, allerdings oft unentdeckt oder nicht artikuliert. Wenn sie jedoch erkannt werden, kann das Team einen professionellen Umgang damit entwickeln.
In intern begleiteten Entwicklungsprozessen der konkreter Teams oder in offenen Trainings werden diese Kompetenzen entwickelt.
Konkrete Trainings:
Das gruppendynamische Grundlagenseminar „Gruppen, Teams und andere Hürden“ ist ein dreitägiges Training, das sich an alle Führungskräfte, Projektleiter*innen und Arbeitnehmer*innen richtet, die sich sicherer in Teams bewegen oder diese leiten wollen und die ihre natürliche eigene Rolle im Team erleben und erkennen möchten, um zukünftig wirkungsvollere Beiträge in Teams leisten zu können.
Die Teilnehmer*innen lernen in Übungen gruppendynamische Einflüsse kennen. Sie erfahren die Wirkung des eigenen Verhaltens auf die Gruppe und den Einfluss der Gruppe auf sich selbst. Durch die Erfahrung dieser Phänomene im Zusammenhang mit der eigenen Person lernen sie, sich sicherer in Gruppen zu bewegen, hinderliche Aspekte für die Zusammenarbeit zu erkennen und zu artikulieren.
Die Erfahrungen werden anhand gruppendynamischer Theorien und Modelle theoretisch eingeordnet und aufgearbeitet. Dieses gruppendynamische Grundlagenseminar bietet einen optimalen und fundierten Einstieg in die Thematik.
Das Training kann auch firmenintern gebucht werden.
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